Ondřej Tyl, Benefit Plus: Definování firemní kultury bylo zásadním zlomem ve vývoji firmy.

Ondřej Tyl, CEO společnosti Benefit Plus, v podcastu otevřeně mluví o tom, co firmě přinesl projekt „Definice firemní kultury”, kterým pod vedením Simony Bodlákové prošli již v roce 2019. Otevřely se pandořiny skříňky, spoustu věcí jsme vyčistili a zjistili jsme, co nás spojuje.

Zvědomění firemních hodnot, vytvoření vize a stanovení strategických cílů na 5 let byl jedním z důležitých milníků v životě firmy.

Jak Ondřej sám říká, poslání firmy „Přinášíme radost do života i práce”, které si stanovili před 5 lety, je stále vede a pomáhá jim posouvat firmu dál. Popisuje, jak jim hodnoty usnadňují rozhodování a jak s vizí a cíli pracují dál. Letos se jim podaří vizi naplnit, a tak jsme mluvili i o tom, co je čeká dále.

Simona Bodláková, koučka a konzultantka firemní kultury a zakladatelka poradenské firmy SevenIN.
V tomto podcastu vede rozhovory s lidmi, kteří vedou lidi. Jak se dívají na leadership? Jak pracují s týmovou a firemní kulturou? V čem je ukryté "tajemství" leadershipu?

Více o leadershipu, firemní filozofii a rodinném podnikání najdete na www.simonabodlakova.cz a www.sevenin.cz .

Jste majitelem nebo ředitelem firmy? Zúčastněte se setkání skupiny podnikatelů Mastermind pro lídry.